De acuerdo a una investigación del Instituto Municipal de la Mujer (IMM), el acoso sexual y la discriminación laboral persiste en el sector público y privado por parte de los hombres hacia las mujeres. Ante esta situación, el Instituto se encuentra atado de manos debido a que no tienen presupuesto para operar.
Luego de afirmar lo anterior, la directora del IMM, Rosa María Aguilar Miranda, señaló que la carencia de recursos humanos fue subsanada este día con la firma de un convenio con la Universidad Interamericana para el Desarrollo (UNID) sede Acapulco, quien enviará profesionistas capacitados a trabajar al Instituto.
En entrevista, previo a la firma del convenio, Aguilar Miranda reveló que el próximo miércoles presentarán un estudio sobre la situación de la mujer en Acapulco, en las áreas laboral, económica, acceso a la mujer a servicios de salud, educación y violencia intrafamiliar.
Dijo que el estudio reveló que ha crecido el acoso sexual en cargos administrativos y en diferentes ámbitos, como lo es en las empresas privadas o en las instituciones de gobierno "es la incidencia más grande".
Aún cuando no quiso precisar cifras argumentando que próximamente entregará el estudio completo a los medios, sí dijo que también en cuestión laboral, las mujeres están menos remuneradas que los hombres, "los salarios son muy bajos a diferencia de los hombres".
"En acoso sexual muchas mujeres se han quejado de que el jefe les ofrece mantenerlas en el trabajo a cambio de que se acuesten con ellos y es muy difícil que la mujer rompa el silencio y se atreva a renunciar", señaló la funcionaria municipal.
Aguilar Miranda refirió que mientras los hombres se encarguen de las políticas públicas existirá la discriminación hacia la mujer.
Señaló que con el convenio de estadía empresarial firmado con la Universidad Interamericana para el Desarrollo (UNID) se va a contar con los recursos humanos suficientes para lograr las metas en cuanto a personal.
Dijo que de acuerdo al convenio no se les pagará un sueldo y la estadía empresarial que harán les permitirá conoces en la práctica el entorno laboral, con lo cual se tendrá actualizados los diagnósticos sobre la mujer.
Los jóvenes profesionistas aportarán sus conocimientos en el trabajo administrativo, el área social con la finalidad de que se sensibilicen y vean de primera mano la problemática de su municipio.
Aguilar Miranda dijo que para cubrir el hueco de los recursos materiales, elaboraron un presupuesto que ya se repartió al cuerpo edilicio, en donde solicitan un total de 25 millones de pesos para los programas sociales enfocados a la mujer.
Señaló que el año pasado sólo contó con 150 mil pesos la mayoría de los cuales se fueron en salarios y recursos operatorios, sin embargo no se pudo trabajar a fondo para subsanar la brecha que mantiene a la mujer en el rezago, a comparación de los hombres.
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Juan José Belmonte Torres
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