Fuente: la Jornada Guerrero
Secretarios generales de las cuatro secciones del Sindicato Único de Servidores Públicos del Estado de Guerrero (Suspeg), que aglutinan a los aproximadamente 3 mil trabajadores basificados del ayuntamiento, advirtieron que se sostendrán unidos para defender los derechos de sus agremiados y mantener las casi 150 plazas otorgadas al cierre de la actual administración municipal, que concluye el próximo 29 de septiembre.
Después de sostener una mesa de trabajo para planificar las acciones a seguir ante el cambio de gobierno, los representantes gremiales solicitaron ser evaluados y valorados, pues enfatizaron que entre sus filas hay personal capacitado, con licenciaturas y maestrías.
Recordaron que las nuevas plazas sindicales fueron entregadas a personas de todos los partidos y se manifestaron dispuestos a entablar una relación respetuosa y de trabajo con el alcalde electo Luis Walton Aburto.
Los representantes de las secciones 19, 35, 56 y 24 aseguraron que están en favor de recortar la nómina, pero sin perjudicar a los que verdaderamente trabajan.
El lunes y el sábado anteriores, el alcalde electo Luis Walton Aburto, quien entra en funciones el próximo 30 de septiembre, señaló que la nómina del municipio de Acapulco es muy abultada y cuesta a la alcaldía 70 millones de pesos mensuales aproximadamente, por lo que es necesario un recorte, además de que se revisarían las plazas otorgadas al Suspeg.
El secretario general de la sección 24, Fernando Castrejón de la Mora, expresó que “los líderes sindicales siempre tenemos la confianza de que cada cambio de gobierno sea de buena fe. Todos los que aspiran a ser presidentes municipales vienen a contribuir, a sumar, y no a desunir”.
Subrayó que para ofrecer un buen servicio a la población de Acapulco “tiene que estar limpia la casa y en orden. El personal que cobra sin trabajar debe dejar su puesto a alguien que necesite el trabajo”.
Enfatizó que con el otorgamiento de plazas se frena la creación de sindicatos independientes que dan “dolores de cabeza a la administración”, y puntualizó que políticos de todos los partidos “meten sus recomendados; siempre ha sido así, desde el gobierno de Zeferino Torreblanca; López Rosas, Salgado Macedonio y Manuel Añorve, siempre ha sido así, es un secreto a voces; ahora realmente se dieron pocas bases, unas 150, a diferencia de otros gobiernos, que han dejado arriba de 400 plazas”.
El secretario general de la sección 35, Jorge Cabrera Montúfar, manifestó que “estamos en la mejor disposición de apoyar a la nueva administración y esperemos que ellos estén en la mejor disposición de apoyar a la clase trabajadora; nosotros hemos pedido respetar a los trabajadores, a sus familiares y a los hijos de trabajadores del ayuntamiento, que son personas humildes que realmente laboran en las áreas operativas”.
Mencionó que los líderes sindicales lucharán por mantener las plazas otorgadas recientemente, y sostuvo que “lo más importante es el diálogo; si empezamos bien con una administración, bien termina; si empezamos mal, mal acabamos; yo pienso que se debe empezar bien con la gente de casa”.
El secretario general de la sección 56, Fidel Miramón Ortiz, aceptó que el panorama es “muy difícil”, ante la llegada de Luis Walton y el periodo de transición.
Señaló que “es injusto que a gente que lleva muchos años trabajando en la administración, ya sea de lista de raya o como supernumerario, se le dé de baja, pues de su salario depende el sustento de su familia”.
Agregó que “le pedimos que deje a la gente que trabaje, que vea su desempeño, que deje trabajar y que no venga a lastimar los derechos de los trabajadores; mejor que ayude con programas de becas, incentivos, capacitación, y la administración que encabeza seguirá dando frutos”.
Secretarios generales de las cuatro secciones del Sindicato Único de Servidores Públicos del Estado de Guerrero (Suspeg), que aglutinan a los aproximadamente 3 mil trabajadores basificados del ayuntamiento, advirtieron que se sostendrán unidos para defender los derechos de sus agremiados y mantener las casi 150 plazas otorgadas al cierre de la actual administración municipal, que concluye el próximo 29 de septiembre.
Después de sostener una mesa de trabajo para planificar las acciones a seguir ante el cambio de gobierno, los representantes gremiales solicitaron ser evaluados y valorados, pues enfatizaron que entre sus filas hay personal capacitado, con licenciaturas y maestrías.
Recordaron que las nuevas plazas sindicales fueron entregadas a personas de todos los partidos y se manifestaron dispuestos a entablar una relación respetuosa y de trabajo con el alcalde electo Luis Walton Aburto.
Los representantes de las secciones 19, 35, 56 y 24 aseguraron que están en favor de recortar la nómina, pero sin perjudicar a los que verdaderamente trabajan.
El lunes y el sábado anteriores, el alcalde electo Luis Walton Aburto, quien entra en funciones el próximo 30 de septiembre, señaló que la nómina del municipio de Acapulco es muy abultada y cuesta a la alcaldía 70 millones de pesos mensuales aproximadamente, por lo que es necesario un recorte, además de que se revisarían las plazas otorgadas al Suspeg.
El secretario general de la sección 24, Fernando Castrejón de la Mora, expresó que “los líderes sindicales siempre tenemos la confianza de que cada cambio de gobierno sea de buena fe. Todos los que aspiran a ser presidentes municipales vienen a contribuir, a sumar, y no a desunir”.
Subrayó que para ofrecer un buen servicio a la población de Acapulco “tiene que estar limpia la casa y en orden. El personal que cobra sin trabajar debe dejar su puesto a alguien que necesite el trabajo”.
Enfatizó que con el otorgamiento de plazas se frena la creación de sindicatos independientes que dan “dolores de cabeza a la administración”, y puntualizó que políticos de todos los partidos “meten sus recomendados; siempre ha sido así, desde el gobierno de Zeferino Torreblanca; López Rosas, Salgado Macedonio y Manuel Añorve, siempre ha sido así, es un secreto a voces; ahora realmente se dieron pocas bases, unas 150, a diferencia de otros gobiernos, que han dejado arriba de 400 plazas”.
El secretario general de la sección 35, Jorge Cabrera Montúfar, manifestó que “estamos en la mejor disposición de apoyar a la nueva administración y esperemos que ellos estén en la mejor disposición de apoyar a la clase trabajadora; nosotros hemos pedido respetar a los trabajadores, a sus familiares y a los hijos de trabajadores del ayuntamiento, que son personas humildes que realmente laboran en las áreas operativas”.
Mencionó que los líderes sindicales lucharán por mantener las plazas otorgadas recientemente, y sostuvo que “lo más importante es el diálogo; si empezamos bien con una administración, bien termina; si empezamos mal, mal acabamos; yo pienso que se debe empezar bien con la gente de casa”.
El secretario general de la sección 56, Fidel Miramón Ortiz, aceptó que el panorama es “muy difícil”, ante la llegada de Luis Walton y el periodo de transición.
Señaló que “es injusto que a gente que lleva muchos años trabajando en la administración, ya sea de lista de raya o como supernumerario, se le dé de baja, pues de su salario depende el sustento de su familia”.
Agregó que “le pedimos que deje a la gente que trabaje, que vea su desempeño, que deje trabajar y que no venga a lastimar los derechos de los trabajadores; mejor que ayude con programas de becas, incentivos, capacitación, y la administración que encabeza seguirá dando frutos”.
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